О харизме тренера
Главная > Библиотека > Статьи тренеров > О харизме тренера
Написать авторуВозможно, мое утверждение окажется для кого-то неожиданным и спорным, но харизма - тоже навык. И как любой дополнительный навык, он делает тренера успешнее других при прочих равных условиях.
На одном тренинге* участникам предложили высказаться на тему: какими качествами обладает харизматичный тренер. И участники выделили следующие качества: непререкаемый авторитет, компетентность, целеустремленность, ответственность, незаурядные организаторские способности.
А я подумала: разве вам не встречался человек, у которого все вышеперечисленные качества есть - а харизма все равно какая-то...сомнительная?
Харизма - это способность влиять, увлекать за собой, удерживать внимание, тонко чувствовать отклик аудитории и так деле. Только, если мы говорим о харизме, речь идет уже не об отдельных навыках, а о модели поведения тренера. Ведь в любом случае харизматичный тренер влияет на группу не какими-то отдельными качествами, а всем СОБОЙ, если можно так выразиться, целостною своею личностью.
Харизма - условие необходимое, но не достаточное для успешного тренерства.
Необходимое, поскольку тренинг несет в себе и эмоциональную составляющую. Участники должны как минимум поверить тренеру. И недостаточное, так как после того, как тренер вдохновил участников, дальше чаще всего начинается кропотливая работа по изменению эффективных и ограничивающих профессиональных или личных установок, приобретение новых знаний и формирование новых вариантов поведения. Для этого тренеру необходимо уметь организовывать вокруг себя участников, быть авторитетным в своей области знаний, ответственным за результат перед заказчиком, уметь запускать и контролировать групповую динамику, работать с обратной связью, ставить цель, организовывать упражнения и так далее....
А эти навыки могут быть не только у харизматичного тренера.
И все же... Когда мы имеем дело с харизматичным тренером, получается, что мы имеем дело с чем-то таинственным, недосягаемым и оттого притягательным и желанным. Может поэтому есть мнение, что харизма - это дар Божий.
Такое мнение складывается, когда вы ощущаете эффект от взаимодействия с харизматичным человеком. Вам нравится, как все происходит, но как он это делает - непонятно. И когда вы пытаетесь определить хотя бы какие-то составляющие воздействия на вас, их всегда кажется мало, возникает ощущение, что есть что-то еще, будто бы неуловимое.
Все непонятное нам, порой, кажется волшебством. Но повторюсь: харизма - это модель поведения, состоящая из навыков. За каждым из них огромное количество способностей. А самое главное - есть перечень убеждений и ценностей, которые транслирует харизматичный тренер. Они часто никак не проговариваются им, они транслируются невербально, и, возможно именно поэтому многим кажутся такими таинственными...
*Пример бизнес-тренера Шульченко Марианны
На одном тренинге* участникам предложили высказаться на тему: какими качествами обладает харизматичный тренер. И участники выделили следующие качества: непререкаемый авторитет, компетентность, целеустремленность, ответственность, незаурядные организаторские способности.
А я подумала: разве вам не встречался человек, у которого все вышеперечисленные качества есть - а харизма все равно какая-то...сомнительная?
Харизма - это способность влиять, увлекать за собой, удерживать внимание, тонко чувствовать отклик аудитории и так деле. Только, если мы говорим о харизме, речь идет уже не об отдельных навыках, а о модели поведения тренера. Ведь в любом случае харизматичный тренер влияет на группу не какими-то отдельными качествами, а всем СОБОЙ, если можно так выразиться, целостною своею личностью.
Харизма - условие необходимое, но не достаточное для успешного тренерства.
Необходимое, поскольку тренинг несет в себе и эмоциональную составляющую. Участники должны как минимум поверить тренеру. И недостаточное, так как после того, как тренер вдохновил участников, дальше чаще всего начинается кропотливая работа по изменению эффективных и ограничивающих профессиональных или личных установок, приобретение новых знаний и формирование новых вариантов поведения. Для этого тренеру необходимо уметь организовывать вокруг себя участников, быть авторитетным в своей области знаний, ответственным за результат перед заказчиком, уметь запускать и контролировать групповую динамику, работать с обратной связью, ставить цель, организовывать упражнения и так далее....
А эти навыки могут быть не только у харизматичного тренера.
И все же... Когда мы имеем дело с харизматичным тренером, получается, что мы имеем дело с чем-то таинственным, недосягаемым и оттого притягательным и желанным. Может поэтому есть мнение, что харизма - это дар Божий.
Такое мнение складывается, когда вы ощущаете эффект от взаимодействия с харизматичным человеком. Вам нравится, как все происходит, но как он это делает - непонятно. И когда вы пытаетесь определить хотя бы какие-то составляющие воздействия на вас, их всегда кажется мало, возникает ощущение, что есть что-то еще, будто бы неуловимое.
Все непонятное нам, порой, кажется волшебством. Но повторюсь: харизма - это модель поведения, состоящая из навыков. За каждым из них огромное количество способностей. А самое главное - есть перечень убеждений и ценностей, которые транслирует харизматичный тренер. Они часто никак не проговариваются им, они транслируются невербально, и, возможно именно поэтому многим кажутся такими таинственными...
*Пример бизнес-тренера Шульченко Марианны