Диагностика навыков управления

Аудитория:

• руководители среднего/линейного уровня.

Цель диагностики:

• выявление текущего уровня компетенций и оценка эффективности управленческих практик. 

Задачи:

• оценка текущего уровня навыков управления у руководителей
• идентификация проблемных областей, требующих улучшения
• анализ причин и последствий существующих проблемных зон в управлении
• рекомендации по устранению существующих проблем

Этапы реализации проекта:

1. Собеседование с заказчиком
   • Уточнение запроса и согласование целей диагностики.
2. Проведение диагностического онлайн-анкетирования
   • Сбор информации о количестве, качестве и степени выраженности проблемных зон в управлении, оценка потенциала к изменениям.
3. Анализ анкет, предоставление отчета по диагностике
   • Общая оценка  проблемных зон в управлении, анализ причин и последствий.
   • Определение конкретных управленческих навыков, которые требуют первостепенного улучшения.  
   • Определение потребности в обучении и потенциала руководителей к изменениям.
   • Общие рекомендации по устранению проблемных зон и развитию навыков управления.
4. Консультация заказчика по результатам диагностики: по согласованию
   • Предложения по разработке и внедрению обучающих программ для развития навыков управления.
   • Рекомендации по улучшению управленческих процессов и стилей управления для повышения результативности команд.
   • Оценка проблем в межфункциональном взаимодействии и пути их решения.
   • Оценка факторов, влияющих на мотивацию сотрудников, и меры по их улучшению.
   • Немедленные шаги для устранения наиболее критичных проблем.