Тренинговая компания ДОГМА — эксперт в сфере деловых коммуникаций
+7 (342) 298 66 09

Пермь, ул. 25 Октября, 70/1,
офис 404, 412
Задать вопрос

Отладка межфункционального взаимодействия

Главная > Тренинги > Фасилитации > Отладка межфункционального взаимодействия

Отладка межфункционального взаимодействия
Направление:командная сессия Форма проведения:корпоративный, очно, 0.5 дня
Задать вопросы или записаться на тренинг вы можете по телефону:
+7 (342) 298 66 09
(консультация бесплатно)

В каких ситуациях будет полезна сессия:

  • Возникают споры или недопонимания между специалистами разных подразделений.
  • Проекты задерживаются из-за недостатка взаимодействия и координации между командами.
  • Результаты работы одного подразделения не соответствуют ожиданиям другого, что приводит к недовольству.
  • Информация не передается должным образом, что приводит к ошибкам и недоразумениям.
  • Неспособность команд эффективно сотрудничать и использовать общий опыт.
  • Новые члены команды испытывают трудности в понимании межфункциональных процессов.
  • Запуск новых проектов, требующих координации между разными командами/подразделениями.
  • Существующие процессы устарели или не работают должным образом.

Цель сессии:

  • Генерация идей по решению проблем в межфункциональном взаимодействии и определение эффективных стандартов/правил.

Задачи:

  • Выявить сложные и проблемные ситуации, возникающие в межфункциональном взаимодействии при работе над заказами/проектами.
  • Проанализировать причины возникновения этих проблем и оценить их влияние на общий результат работы.
  • Определить ключевые проблемы, решение которых максимально влияют на результат.
  • Разработать варианты решений для ключевых проблем, опираясь на коллективный опыт и экспертизу участников.
  • Определить и зафиксировать стандарты процессов межфункционального взаимодействия для повышения эффективности работы.
  • Разработать план по внедрению стандартов и решений, включая назначение ответственных за осуществление изменений. 

Программа сессии:

  1. Введение
    • Приветствие участников
    • Обзор целей и задач сессии
    • Установление правил взаимодействия
  2. Мозговой штурм: выявление проблем
    • Разделение участников на мини-группы по 3-5 человек
    • Каждая группа составляет перечень сложных и проблемных ситуаций, возникающих при взаимодействии между командами/подразделениями
    • Презентация результатов
  3. Групповая работа: разработка решений
    • Каждая группа оценивает проблемы и выбирает одну-две ключевые, которые максимально влияют на общий результат
    • Разработка вариантов решений
    • Подготовка краткой презентации предложений
  4. Обсуждение и выбор лучших идей
    • Представление решений группами
    • Открытое обсуждение, оценка и выбор наиболее эффективных решений
  5. Стандартизация процессов взаимодействия
    • Определение ключевых этапов и стандартов взаимодействия в рамках предложенных решений
    • Создание обобщенной схемы или документа с предложениями по стандартам
    • Обсуждение механизмов внедрения стандартов
    • Составление плана по внедрению стандартов
  6. Заключение
    • Обобщение результатов сессии
    • Определение следующих шагов и ответственных
    • Обратная связь от участников 

Результаты сессии:

  • Список сложных и проблемных ситуаций в межфункциональном взаимодействии.
  • Ключевые проблемы, в максимальной степени влияющие на общий результат.
  • Конкретные варианты решений для каждой выявленной проблемы.
  • Установленные правила и стандарты для эффективного межфункционального взаимодействия.
  • План и первые конкретные шаги и ответственные лица по реализации предложенных решений и стандартов.


 
Задать вопросы или записаться на тренинг вы можете по телефону:
+7 (342) 298 66 09
(консультация бесплатно)