Самоменеджмент: мой карьерный проект

Цель тренинга:

• составление карьерной траектории на предприятии для самостоятельной реализации участниками обучения

Задачи:

1. Определить свои профессиональные цели
2. Оценить уровень реальных и желаемых Знаний Умений Навыков (ЗУН) для достижения цели
3. Определить методы развития ЗУН
4. Создать карьерную траекторию для достижения профессиональной цели
5. Составить план реализации своей карьерной траектории

Программа:

• Синхронизация стратегических и тактических, жизненных и профессиональных целей
• Оцифровка профессиональных целей по СМАРТ

• Приоритизация целей по важности, срочности или ценности результатов
• Дерево целей как инструмент планирования профессиональной карьеры
• Декомпозиция личных профессиональных целей

• Оценка текущего уровня личных ЗУН (Знания Умения Навыки)
• Определение необходимых ЗУН для достижения профессиональной цели
• Методы развития ЗУН и их эффективность
• Выбор методов развития ЗУН: самостоятельный поиск информации, наблюдение, обмен опытом, развитие на рабочем месте, запрос обратной связи.
• Составление личной программы развития ЗУН = карьерной траектории
• Взаимопроверка карьерных траекторий резервистов и разработка рекомендаций

• План-график как инструмент самоорганизации и реализации карьерной траектории
• Составление плана реализации карьерной траектории
• Взаимопроверка и обратная связь и рекомендации от тренера на планы реализации карьерной траектории

Результаты:

• Повышение мотивации к профессиональному развитию
• Сокращение времени на достижение карьерных целей
• Уменьшение количества нецелевых действий при достижении карьерных целей 

• Рост вовлеченности сотрудников в процесс профессионального развития
• Повышение самостоятельности сотрудников при реализации карьерных траекторий
• Повышение эффективности методов карьерных траекторий