Дезорганизация работы. Никак не получается организовать все как надо
Главная > Библиотека > Статьи тренеров > Дезорганизация работы. Никак не получается организовать все как надо
![Дезорганизация работы. Никак не получается организовать все как надо Дезорганизация работы. Никак не получается организовать все как надо](content/files/catalog1/tn/KAI_5964_1447402753_1476933706.jpg)
Дезорганизация особо развивается там, где руководство не учитывает интересы сотрудников (интересы, у сотрудников, переросших прежний уровень и распоясавшихся от безнаказанности будут разные). Возникает борьба мотивов – руководство хочет одного, а сотрудники другого.
Отдайте организацию в руки сотрудников: определите сроки, минимальное количество контрольных показателей и, главное, «засеките», какие показатели были до реорганизации и какие стали после.
Это позволит определить следующий этап организации работы.
Отдайте организацию в руки сотрудников: определите сроки, минимальное количество контрольных показателей и, главное, «засеките», какие показатели были до реорганизации и какие стали после.
Это позволит определить следующий этап организации работы.