Как сохранить и приумножить результаты обучения

Актуальность:

Дата проведения: 4 апреля 2017
Место проведения: Тренинговый зал ТК ДОГМА (г. Пермь, ул. 25 Октября, 70/1, аудитория 412)
Стоимость: бесплатно
Расписание:
16:45 - регистрация участников
17:00 - начало бизнес-диалога
18:30 - кофе-брейк
18:45 - продолжение бизнес-диалога

Цель:

• Необходимо поддержать полученные на тренинге навыки;
• Тренинг проводил иногородний тренер, организация внедрения полученных инструментов лежит на Вас;
• На Вас возложена задача по внедрению результатов обучения на рабочих местах, а Вы не знаете как это грамотно сделать;
• Все, что Вы знали, уже передали сотрудникам, а они все равно не применяют данные знания;
• Задача привлечь к обучению на рабочих местах ведущих сотрудников

Аудитория:

• Директора и собственники малого бизнеса;
• Руководители подразделений среднего и малого бизнеса;
• Ведущие специалисты;
• HR-специалисты

Содержание программы:

• Матрица ответственности за результат обучения;
• Когда посттренинг бесполезен;
• Как правильно использовать возросшую мотивацию и эмоциональный подъем;
• Оценка уровня развития и разработка индивидуального плана обучения

• Посттренинг, являющийся обучением (моделирование ситуаций, разбор видео по чек-листам, мини-лекции и др.);
• Посттренинг, не являющийся обучением (оценка персонала, разработка стандартов, обмен опытом и др.)
• Создание в компании организационной среды, поддерживающей новые знания и умения

Результаты для участников:

• Систематизация знаний о посттренинговых методах обучения;
• Понимание как организовать и проводить поддерживающие мероприятия после обучения;
• Расширение спектра поддерживающих мероприятий;
• Рост авторитета наставника внутри компании

Результаты для компании:

• Рост эффективности ранее проведенного обучения;
• Увеличение скорости внедрения результатов;
• Возможность быстрее вернуть инвестиции, вложенные в обучение;
• Рост эффективности руководителя в роли наставника